Movimento Por Um Trabalho Com Sentido twitter Linkedin Facebook
Oficina da Estratégia

Abertas

As rodas de conversa são inspiradas pelo movimento U desenvolvido por Otto Scharmer.

A teoria U é uma maneira de desenhar e conduzir profundos processos de aprendizado coletivo. O processo em U é dividido em três fases, as duas primeiras são sentir e presenciar, e a última engloba o agir e a realização. Estas etapas tem as seguintes características:

– sentir: questionar profundamente seus modelos mentais, vendo a realidade que está além do próprio filtro;
-presenciar: mover-se dali para um processo profundo de se conectar com uma visão e um propósito, individual e coletivamente;
– realizar: elaborar rapidamente um protótipo/plano de ação para traduzir essas visões em modelos de trabalho concretos, dos quais se possa receber feedback e fazer novos ajustes.

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